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沈昭吟(釋知賢) 院長4
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  1. Shen,Chao-Ying(Ven.Shih Zhi-Hsien), Thien Nguyen Phuoc(2017), By Using Buddhist Systems Methodology(BSM) to solve Vietnam Buddhist University Organizational Problems, Applied Science and Management Research, Vol.4, No.1, pp.14-23.

  2. Shen,Chao-Ying(Ven.Shih Zhi-Hsien), Hoang Phuong Trinh(2017), The relative study of adversity quotient, job stress and work performance-the case studies in Ha Noi, Vietnam, Applied Science and Management Research, Vol.4, No.1, pp.151-160.

  3. Shen, C.Y. and Midgley, G.(2015), Action Research in a Problem Avoiding Culture Using a Buddhist Systems Methodology, Action Research , pp.170-193.(SSCI/SCI/AHCI)

  4. Shen, Chao-Ying (Ven. Zhi-Hsien)(2014),The Result of Systems Thinking as Knowledge Assets Work in an Organization, Journal of International Management Studies,Vol.9, No.2 , pp.95-104.(ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  5. Shen,Chao-Ying(Ven. Zhi-Hsien)(2014), The Study on the Construction of a Buddhist Community as a Learning Organization Based on Systems Thinking & Perspective, and its Prospects, Applied Science and Management Research , Vol.1, No.1, pp.134-146.

  6. Shen, Chao-Ying(2014), Critical View on Decision-Making Mechanism of Western Management Science Systems from the Perspective of Eastern Buddhist Systems Thinking, Journal of International Management Studies,Vol.9, No.2 , pp.6-19.(ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  7. Shen,Chao-Ying and Huang, Shih-Ying (2014)Relative Study of Adversity Quotient, Job Stress, Work Value, and Turnover Intention of Taiwanese Aborigines Employees, International Journal of Business Management and Research,Vol.41, No.1 , pp.1161-1173.(ABI/ ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  8. Shen, Chao-Ying(Ven. Zhi-Hsien)(2014), A Study Investigating the Influence of Demographic Variables on Adversity Quotient,The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol.10, No.1, pp.22-32.(ABI/ ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  9. Shen,Chao-Ying(2014),The Relative Study of Gender Roles, and Job Stress and Adversity Quotient,The Journal of Global Business Management,Vol.10, No.1, pp.19-32.(ABI/ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  10. C. Y. Joy, SHEN (Ven. Dr. Zhi-Hsien)(2014), Effect of Leadership Behavior on Non-Profit Organization Trust and Organization Loyalty, The International Journal of Business and Management , Vol.2, No.4, pp.164-171. (ABI/ProQuest/EBSCO)

  11. 釋慧開、李坤崇、沈昭吟(釋知賢)(2014)，自覺學習的意涵及其方法， 教育研究月刊 ，248期：117-132。

  12. 沈昭吟(釋知賢)、留偉民(2014)，女性軍訓教官逆境商數與工作壓力之相關研究－以人口變項為干擾變數， 經營管理論叢 ，9卷，2期：1-18。

  13. Shen, Chao-Ying (2014), Study on Sustainable Operation in Traditional Industry: Application of Buddhist Systems Methodology (BSM) and Statistical Analysis, Journal of International Management Studies . Vol.9, No.1, pp.117-135. (ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  14. 沈昭吟(釋知賢) 、留偉民(2014)，女性軍訓教官之工作壓力與幸福感相關研究， 遠東學報 ，31卷，1期：1-9。

  15. Shen, Chao-Ying and Midgley, G. (2014), Developing a Systemic Problem Structuring Method for Use in a Problem-Avoiding Culture, Research Memorandum , No. 92. Hull University Business School. (ISBN:978-1-906422-29)

  16. 沈昭吟(釋知賢) 、留偉民(2013)，軍訓教官之工作壓力、逆境商數與幸福感相關研究-以雲嘉南地區高中職學校為例， 國防管理學報 ，34卷，2期：19-38。

  17. 沈昭吟(釋知賢) 、詹昆霖(2013)，傳統產業員工之逆境商數對工作壓力與離職意圖之相關研究， 朝陽管理學報 ，12卷，1期：33-63。

  18. 沈昭吟(釋知賢) 、劉禮維、詹昆霖(2013)，企業員工之性別角色對人格特質、逆境商數與工作績效關係之影響， 創新與管理 ，10卷，2期：117-151。

  19. 沈昭吟(釋知賢) (2013)，企業員工之逆境商數對其工作壓力之影響， 經營管理論叢 ，9卷，1期：23-37。

  20. 沈昭吟 、邱聖真(2013)，運用佛教系統方法論(BSM)與結構方程模型(SEM)來探討傳統產業永續發展之問題歸因─以台灣傢俱業為案例， 當代商管研究 ，5卷，1期：85-108。

  21. 釋知賢(沈昭吟) 、葉欣哲(2013)，高中教師之宗教信仰與逆境商數相關研究:非營利組織創辦高中與一般高中之比較， 非營利組織管理學刊 ，第13期：62-101。

  22. 釋知賢(沈昭吟) 、葉欣哲(2012)，高中教師之逆境商數對工作滿足相關研究－以人格特質與工作壓力為中介變項， 嘉大體育健康休閒期刊 ，11卷，2期：125-136。

  23. 釋知賢(沈昭吟) 、邱聖真(2012)，探討品牌對傳統產業之重要性-運用佛教系統方法論(BSM)與量化分析法研究， 遠東學報 ，29卷，2期：93-112。

  24. 釋知賢(沈昭吟) 、邱聖真(2011)，行銷組合策略與品牌聯想對購買意願之影響關係－以傢俱業為例， 經營管理論叢 ，7卷，2期：1-12。

  25. 沈昭吟 、劉建宏(2011)，運用系統思考之佛教系統方法論(BSM)探討並綜析幼教組織之問題歸因－以中部某幼兒美語學校為例， 經營管理論叢 ，7卷，1期：51-76。

  26. 沈昭吟(2011)，品牌知名度與行銷概念對佛教組織永續經營之重要性， 非營利組織管理學刊 ，第10期：1-28。

  27. 沈昭吟、李聰杰、劉禮維(2011)，大學教師之逆境商數對工作壓力與工作滿足之相關研究－以南部某私立大學為案例， 非營利組織管理學刊 ，第10期：50-74。

  28. 沈昭吟、鄭寶菱(2010)，大學生的逆境商數與學習壓力、成就動機之相關研究， 非營利組織管理學刊 ，第8期：1-29。

  29. 沈昭吟、張瑞真(2009)，逆境商數、工作壓力與工作滿足關係之研究， 經營管理論叢 ，5卷，1期：21-37。

  30. 沈昭吟、陳怡汝(2008)，品牌知名度與領導行為對非營利組織成員忠誠度之相關研究， 第三部門學刊 ，第10期：35-66。

  31. Shen, C.Y., Midgley, G (2007), Toward a Buddhist systems methodology 1: Comparisons between Buddhism and systems theory, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.167-194. ─SSCI

  32. Midgley G, Shen, C.Y. (2007), Toward a Buddhist systems methodology 2: an exploratory, questioning approach, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.195-210. ─SSCI

  33. Shen, C.Y., Midgley, G (2007), Toward a Buddhist systems methodology 3: An application in a Taiwanese Buddhist organization, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.211-244. ─SSCI


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 沈昭吟(釋知賢)  院長

✽ 職    稱 : 院長

✽ 姓    名 : 釋知賢 (沈昭吟)　教授

✽ 電    話 : 05-2721001分機8300

✽ 辦公室 : 成均館C106A

✽ E-mail : cyshen@nhu.edu.tw

✽ 業務職掌 : 綜理終身學習學院各項事務

✽ 現       職 : 南華大學終身學習學院 院長

                    南華大學企業管理學系 教授

✽ 學       歷 : Ph.D,Management Systems, Business School,University of Hull, UK 

                   (英國赫爾大學商學院系統思考管理博士)

                   MA,Management Systems, Business School,University of Hull, UK

                   (英國赫爾大學商學院系統思考管理碩士)

                   BA, California State University, Northridge(CSUN), USA

                  (美國加州州立大學北嶺分校)

✽ 專長領域 : (1)系統思考、組織學習、創意思考、激勵與領導、溝通與談判

            　　     企業倫理、質性研究方法

                    (2)禪式管理、佛教管理學

✽ 資       歷 : 南華大學管理學院企業管理學系 教授 (2006/8 ~ 迄今)

                   南華大學管理學院 院長 (2016/8 ~ 2019/7)

                   南華大學國際及兩岸交流處 國際長 (2014/8 ~ 2016/7)

                   南華大學系統思考研究室 負責人 (2014 ~ 迄今)

                   南華大學學生事務處服務學習組 組長 (20008/8 ~ 2011/7)

                   佛光山國際佛光會中華青年總會南華三好學社/香海社 指導老師(迄今)

                   佛光山國際佛光會 會員

                   國立高雄師範大學人資所 兼任助理教授

                  英國赫爾大學 客座講師

     

✽ 聯絡方式辦公室 : 成均館 一樓C106A辦公室

　　　　　電    話 : (05) 2721001＃8300

　　　　　E-mail : cyshen@nhu.edu.tw





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