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沈昭吟(释知贤) 院长4
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  1. Shen,Chao-Ying(Ven.Shih Zhi-Hsien), Thien Nguyen Phuoc(2017), By Using Buddhist Systems Methodology(BSM) to solve Vietnam Buddhist University Organizational Problems, Applied Science and Management Research, Vol.4, No.1, pp.14-23.

  2. Shen,Chao-Ying(Ven.Shih Zhi-Hsien), Hoang Phuong Trinh(2017), The relative study of adversity quotient, job stress and work performance-the case studies in Ha Noi, Vietnam, Applied Science and Management Research, Vol.4, No.1, pp.151-160.

  3. Shen, C.Y. and Midgley, G.(2015), Action Research in a Problem Avoiding Culture Using a Buddhist Systems Methodology, Action Research , pp.170-193.(SSCI/SCI/AHCI)

  4. Shen, Chao-Ying (Ven. Zhi-Hsien)(2014),The Result of Systems Thinking as Knowledge Assets Work in an Organization, Journal of International Management Studies,Vol.9, No.2 , pp.95-104.(ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  5. Shen,Chao-Ying(Ven. Zhi-Hsien)(2014), The Study on the Construction of a Buddhist Community as a Learning Organization Based on Systems Thinking & Perspective, and its Prospects, Applied Science and Management Research , Vol.1, No.1, pp.134-146.

  6. Shen, Chao-Ying(2014), Critical View on Decision-Making Mechanism of Western Management Science Systems from the Perspective of Eastern Buddhist Systems Thinking, Journal of International Management Studies,Vol.9, No.2 , pp.6-19.(ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  7. Shen,Chao-Ying and Huang, Shih-Ying (2014)Relative Study of Adversity Quotient, Job Stress, Work Value, and Turnover Intention of Taiwanese Aborigines Employees, International Journal of Business Management and Research,Vol.41, No.1 , pp.1161-1173.(ABI/ ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  8. Shen, Chao-Ying(Ven. Zhi-Hsien)(2014), A Study Investigating the Influence of Demographic Variables on Adversity Quotient,The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol.10, No.1, pp.22-32.(ABI/ ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  9. Shen,Chao-Ying(2014),The Relative Study of Gender Roles, and Job Stress and Adversity Quotient,The Journal of Global Business Management,Vol.10, No.1, pp.19-32.(ABI/ProQuest/EBSCO/CABELL'S/ULRICH'S)

  10. C. Y. Joy, SHEN (Ven. Dr. Zhi-Hsien)(2014), Effect of Leadership Behavior on Non-Profit Organization Trust and Organization Loyalty, The International Journal of Business and Management , Vol.2, No.4, pp.164-171. (ABI/ProQuest/EBSCO)

  11. 释慧开、李坤崇、沈昭吟(释知贤)(2014)，自觉学习的意涵及其方法， 教育研究月刊 ，248期：117-132。

  12. 沈昭吟(释知贤)、留伟民(2014)，女性军训教官逆境商数与工作压力之相关研究－以人口变项为干扰变数， 经营管理论丛 ，9卷，2期：1-18。

  13. Shen, Chao-Ying (2014), Study on Sustainable Operation in Traditional Industry: Application of Buddhist Systems Methodology (BSM) and Statistical Analysis, Journal of International Management Studies . Vol.9, No.1, pp.117-135. (ABI/ProQuest/EBSCO/ULRICH'S)

  14. 沈昭吟(释知贤) 、留伟民(2014)，女性军训教官之工作压力与幸福感相关研究， 远东学报 ，31卷，1期：1-9。

  15. Shen, Chao-Ying and Midgley, G. (2014), Developing a Systemic Problem Structuring Method for Use in a Problem-Avoiding Culture, Research Memorandum , No. 92. Hull University Business School. (ISBN:978-1-906422-29)

  16. 沈昭吟(释知贤) 、留伟民(2013)，军训教官之工作压力、逆境商数与幸福感相关研究-以云嘉南地区高中职学校为例， 国防管理学报 ，34卷，2期：19-38。

  17. 沈昭吟(释知贤) 、詹昆霖(2013)，传统产业员工之逆境商数对工作压力与离职意图之相关研究， 朝阳管理学报 ，12卷，1期：33-63。

  18. 沈昭吟(释知贤) 、刘礼维、詹昆霖(2013)，企业员工之性别角色对人格特质、逆境商数与工作绩效关系之影响， 创新与管理 ，10卷，2期：117-151。

  19. 沈昭吟(释知贤) (2013)，企业员工之逆境商数对其工作压力之影响， 经营管理论丛 ，9卷，1期：23-37。

  20. 沈昭吟 、邱圣真(2013)，运用佛教系统方法论(BSM)与结构方程模型(SEM)来探讨传统产业永续发展之问题归因―以台湾家俱业为案例， 当代商管研究 ，5卷，1期：85-108。

  21. 释知贤(沈昭吟) 、叶欣哲(2013)，高中教师之宗教信仰与逆境商数相关研究:非营利组织创办高中与一般高中之比较， 非营利组织管理学刊 ，第13期：62-101。

  22. 释知贤(沈昭吟) 、叶欣哲(2012)，高中教师之逆境商数对工作满足相关研究－以人格特质与工作压力为中介变项， 嘉大体育健康休闲期刊 ，11卷，2期：125-136。

  23. 释知贤(沈昭吟) 、邱圣真(2012)，探讨品牌对传统产业之重要性-运用佛教系统方法论(BSM)与量化分析法研究， 远东学报 ，29卷，2期：93-112。

  24. 释知贤(沈昭吟) 、邱圣真(2011)，行销组合策略与品牌联想对购买意愿之影响关系－以家俱业为例， 经营管理论丛 ，7卷，2期：1-12。

  25. 沈昭吟 、刘建宏(2011)，运用系统思考之佛教系统方法论(BSM)探讨并综析幼教组织之问题归因－以中部某幼儿美语学校为例， 经营管理论丛 ，7卷，1期：51-76。

  26. 沈昭吟(2011)，品牌知名度与行销概念对佛教组织永续经营之重要性， 非营利组织管理学刊 ，第10期：1-28。

  27. 沈昭吟、李聪杰、刘礼维(2011)，大学教师之逆境商数对工作压力与工作满足之相关研究－以南部某私立大学为案例， 非营利组织管理学刊 ，第10期：50-74。

  28. 沈昭吟、郑宝菱(2010)，大学生的逆境商数与学习压力、成就动机之相关研究， 非营利组织管理学刊 ，第8期：1-29。

  29. 沈昭吟、张瑞真(2009)，逆境商数、工作压力与工作满足关系之研究， 经营管理论丛 ，5卷，1期：21-37。

  30. 沈昭吟、陈怡汝(2008)，品牌知名度与领导行为对非营利组织成员忠诚度之相关研究， 第三部门学刊 ，第10期：35-66。

  31. Shen, C.Y., Midgley, G (2007), Toward a Buddhist systems methodology 1: Comparisons between Buddhism and systems theory, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.167-194. ―SSCI

  32. Midgley G, Shen, C.Y. (2007), Toward a Buddhist systems methodology 2: an exploratory, questioning approach, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.195-210. ―SSCI

  33. Shen, C.Y., Midgley, G (2007), Toward a Buddhist systems methodology 3: An application in a Taiwanese Buddhist organization, Systems Practice and Action Resserch , Vol. 20, No. 3, pp.211-244. ―SSCI


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 沈昭吟(释知贤)  院长

✽ 职    称 : 院长

✽ 姓    名 : 释知贤 (沈昭吟)　教授

✽ 电    话 : 05-2721001分机8300

✽ 办公室 : 成均馆C106A

✽ E-mail : cyshen@nhu.edu.tw

✽ 业务职掌 : 综理终身学习学院各项事务

✽ 现       职 : 南华大学终身学习学院 院长

                    南华大学企业管理学系 教授

✽ 学       历 : Ph.D,Management Systems, Business School,University of Hull, UK 

                   (英国赫尔大学商学院系统思考管理博士)

                   MA,Management Systems, Business School,University of Hull, UK

                   (英国赫尔大学商学院系统思考管理硕士)

                   BA, California State University, Northridge(CSUN), USA

                  (美国加州州立大学北岭分校)

✽ 专长领域 : (1)系统思考、组织学习、创意思考、激励与领导、沟通与谈判

            　　     企业伦理、质性研究方法

                    (2)禅式管理、佛教管理学

✽ 资       历 : 南华大学管理学院企业管理学系 教授 (2006/8 ~ 迄今)

                   南华大学管理学院 院长 (2016/8 ~ 2019/7)

                   南华大学国际及两岸交流处 国际长 (2014/8 ~ 2016/7)

                   南华大学系统思考研究室 负责人 (2014 ~ 迄今)

                   南华大学学生事务处服务学习组 组长 (20008/8 ~ 2011/7)

                   佛光山国际佛光会中华青年总会南华三好学社/香海社 指导老师(迄今)

                   佛光山国际佛光会 会员

                   国立高雄师范大学人资所 兼任助理教授

                  英国赫尔大学 客座讲师

     

✽ 联络方式办公室 : 成均馆 一楼C106A办公室

　　　　　电    话 : (05) 2721001＃8300

　　　　　E-mail : cyshen@nhu.edu.tw





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