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免费16型人格职业性格测试
所有题目都是必选题。很可能两个选项都是在描述你,但永远想的是你更是怎么样的,你***更!!!在意什么,***更!!!喜欢什么。
这个测试寻找的是你最天生的倾向,不要过多考虑具体的情境,也不要想你的老板、同事、家人、朋友对你的期望。选项没有优劣之分,任何一个倾向以及一个性格类型都有其优缺点。请选择真实的自己,而不是期望的自己。
分享到Facebook、Twitter或Plurk都可以直接附带截图 - 2016/6/25
https://www.quiwa.net/User/Quiz?id=72b53330-a1f9-4d2b-8c4c-6a889da1b437
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迈尔斯布里格斯16型人格分析(MBTI)
性格特质评量/637153072408199803
测验代码 637257181091944777
作答时间 7.2 (分钟)/题目总数 48
韩国人超疯狂的人格测验,更是《Fortune》500强企业数十年来都采用的一种性格分类指标,如何把对的人放到对的位置上,其实这是最不容易的一件事。透过分类人格并提供职业性向建议的测验,可以帮助我们了解自己以及职业性向。
人的性格一旦成型,会展现不同的表现方式:外倾-内倾(E-I),感觉-直觉(S-N),思维-情感(T-F),判断-知觉(J-P)。人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态发展与完善。
通常我们觉得随著一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化,之所以展现不同的表现方式,正是由於环境、经历等因素的变化,性格在动态地发展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。
本测验是参照:迈尔斯-布里格斯性格分类法,所编修完成的题目,分析内容仅就测验结果提供参考。